MEMBER

代表取締役CEO

金 靖征

取締役COO

笠岡 拓実

取締役CTO & 共同創業者

山口 貴史

Coinwall代表取締役

山本 丈善

CULTURE

挑戦の機会を最大化する子会社戦略

たとえ未経験であっても可能性のある者には子会社の代表として活躍してもらいます。また子会社化は裁量権の大きなポジションを生み出すため、スペシャリストにもとっても挑戦しやすい場となります。ワクワクするような挑戦の毎日が、自己成長の期待値を最大化するのです。

フレックス制のシフトなど、自由な社風

Candleのシフトはすべてフレックス制。自分に合った自由な働き方をすることが、各々の最高のパフォーマンスの発揮に繋がるという考えのもと、"みんなのための自由"を体現した勤務形態になっています。経営陣には本物の芸術家がいるなど、副業も認めています。

若くての高い、優秀なメンバー

平均年齢23歳という経営陣5名を中心に、Candleには優秀な人材が集まっています。社員の平均年齢も20代中盤。世の中に価値を生み出すサービスを提供するために、目的を持って努力する主体者集団です。